Articles et réflexions sur les sciences comportementales appliquées au management au leadership et à l'entreprise
Four Things Most People Get Wrong About Memory Scientific American By Katherine Harmon | August 4, 2011 Human memory has been shown again and again to be far from perfect. We overlook big things, forget details, conflate events. One famous experiment...
Lire la suiteDans notre culture industrielle et financière, le manager a été souvent apparenté à un « SuperTech », capable de résoudre les problèmes opérationnels plus vite et mieux que ses collaborateurs. Mais est-ce la seule tâche d’un manager ? Imaginons une nouvelle...
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